Teamreferee aanstellen | mail

Gewijzigd op Wo, 2 Sep om 5:05 PM

Team-arbitrage biedt de mogelijkheid om, vanaf 3 dagen voorafgaand aan de wedstrijd, een aanstelling voor een teamreferee te voorzien.

Bij gebruik van Team-arbitrage ontvangt de teamreferee een bevestiging van de aanstelling per mail. Gebruik de button/link in de mail om naar de teamreferee page te navigeren


In dit artikel
  1. Team Arbitrage
  2. Aanstellen Teamreferee
  3. Deze mail uitzetten
1
Team Arbitrage

Team-Arbitrage is beschikbaar via het wedstrijdprogramma van een aangesloten club of via het mailbericht welke een teambegeleider 3 dagen voorafgaand aan de wedstrijd ontvangt.

Als er nog geen aanstelling van een referee heeft plaatsgevonden dan kan een teambegeleider, na overleg met een lid, ouder, speler, zelf een teamreferee aanstellen op een wedstrijd.

2
Aanstellen Teamreferee

Vul de gegevens in van de teamreferee die de wedstrijd zal gaan fluiten. Let op Maak eerst de afspraak met de teamreferee alvorens de aanmelding te plaatsen! Sla de gegevens op via de button "opslaan".

3
Deze mail uitzetten

De herinnering aan de teambegeleiding is een instelling van je club, geen persoonlijke voorkeur van de ontvanger. Regelt je club de arbitrage niet langer via Arbitrage online, of wil je deze herinnering gewoon niet versturen, dan zet je hem zelf uit in het beheercentrum.

Ga naar Clubgegevens en zoek het blok Team begeleiding. Haal daar het vinkje weg bij “Mail aan begeleiding bij geen beschikbare clubarbiter” en sla de clubgegevens op. Vanaf de eerstvolgende verzendronde — die draait elke ochtend — gaat er geen mail meer uit. Er wordt niets met terugwerkende kracht verstuurd, dus wat al onderweg is blijft onderweg.

Weer aanzetten gaat op dezelfde plek: vink het opnieuw aan en sla op.

i
De begeleiders zelf blijven staanDe schakelaar bepaalt alleen of de mail wordt verstuurd. De koppeling tussen teams en hun begeleiders blijft ongemoeid, dus je raakt geen gegevens kwijt en je kunt de mail later zonder werk weer aanzetten.
!
Good Job!

Was dit artikel nuttig?

Dat is fantastisch!

Hartelijk dank voor uw beoordeling

Sorry dat we u niet konden helpen

Hartelijk dank voor uw beoordeling

Laat ons weten hoe we dit artikel kunnen verbeteren!

Selecteer tenminste een van de redenen

Feedback verzonden

We stellen uw moeite op prijs en zullen proberen het artikel te verbeteren